2022年1月6日至1月13日，永利集团微电子股份有限公司开展了首期通用技术考核。通用技术作为员工日常事情的基础必备技术、也是员工岗级职称评定的重要指标，需要掌握的一些基础技术，包括但不限于公司愿景使命焦点价值观等企业文化要害内容，与事情生活相关的公司通用规章制度、办公软件基本的功效使用和通用公牍的撰写等内容。
本次考核共归纳25项公司内通用制度以及企业文化和员工手册中重点内容，累计出题428道，考核时随机抽取其中100题。
本着公正、公正、果真的原则，本次考核由系统随机抽取试题，人力资源部与制造部及票鹄胛理部协同监考。加入考核人员共341人，首次考核通过293人，通过率86%，未通过人员13日进行补考。另有目前因疫情居家办公及公司驻外人员共190人，待返司后进行考核。
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